入社数年でグループの組織再編プロジェクトや人事の管理職を経験。意欲次第でチャンスは広げられる。
入社数年でグループの組織再編プロジェクトや人事の管理職を経験。意欲次第でチャンスは広げられる。
成長が期待されるヘルスケアサービス事業。特定保健指導で多くの人々の健康維持に貢献したい。
多くの人と連携してBPOの新たな仕組みを創り出す。
それが当社のITエンジニアの醍醐味。
クライアント企業の人材採用を担うプロジェクトを次々と経験。
マネジメント力が磨かれ、人としての成長を実感。
年齢や経歴に関係なく、誰にでも公平にチャンスを与えてくれる。佐世保OSCの立ち上げを任され、いまはセンターを率いる立場に。
「新しいことに挑戦したい」と佐世保OSC一期生として入社。「初めての仕事」の連続を楽しんでいきたい。
入社後1年でスーパーバイザー、そしてプロジェクトリーダーへ。意欲があればキャリアアップのチャンスは広がっていく。