クライアント企業の人材採用を担うプロジェクトを次々と経験。
マネジメント力が磨かれ、人としての成長を実感。
クライアント企業の人材採用を担うプロジェクトを次々と経験。
マネジメント力が磨かれ、人としての成長を実感。
年齢や経歴に関係なく、誰にでも公平にチャンスを与えてくれる。佐世保OSCの立ち上げを任され、いまはセンターを率いる立場に。
「新しいことに挑戦したい」と佐世保OSC一期生として入社。「初めての仕事」の連続を楽しんでいきたい。
入社後1年でスーパーバイザー、そしてプロジェクトリーダーへ。意欲があればキャリアアップのチャンスは広がっていく。